Auditores internos: Empleados de la empresa con la formación y experiencia necesaria para realizar la auditoría.
Las auditoríCampeón de primera y segunda parte son los dos tipos de auditoríVencedor que se pueden resistir a mango para el Doctrina de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo definidos en la regulación colombiana, para esta se puede definir el mismo tipo de perfil de auditor, quien debe centrarse en demostrar la conformidad del SG-SST.
Demostrar el compromiso con la seguridad : Un plan de auditoría SST demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y Sanidad de sus trabajadores, lo que genera confianza entre los empleados y mejora la imagen de la empresa.
· Revisar y aprobar el paquete de estados financieros y la opinión de auditoría · Evaluar lo adecuado de la evidencia de auditoría · Evaluar las conclusiones de la auditoría · Realizar el cierre de la auditoría con el cliente presentado los resultados de la auditoría · Entre otras 6.1 Planificación 6.1.1 Programación Los procesos del Doctrina de Gestión de la Seguridad y Lozanía en el trabajo se auditan por lo menos una vez al año; el Programa de Auditoría interna tendrá: -
f ) Se identif iquen los documentos de origen extranjero determinados por la ordenamiento y la distribución este controlada
Observación: Observar directamente las actividades y condiciones de trabajo para identificar riesgos y evaluar el cumplimiento de las normas de seguridad.
El equipo de auditoría puede incluir recomendaciones en el informe de la auditoría. Estas recomendaciones pueden ayudar a la alta dirección a tomar decisiones sobre las acciones correctivas y a mejorar el SG-SST.
La índole auditoria de cumplimiento del sg-sst de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 en su artículo 17, establece la encargo de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de dirección en el área de la seguridad y Vitalidad en el trabajo…"
Por otra parte, programa de auditoria sst contamos con la comprobación o evaluación del sistema de administración por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en las cuales podemos contar con un componente de auditoría externa en el que igualmente se valida el luces y acciones desarrolladas dentro del sistema de gestión.
Una oportunidad aprobada la programación de las auditoríTriunfador, se publica en cartelera o se informa a través de otros medios a auditados y auditores.
Durante la auditoría, el auditor debe observar los procesos y conversar con el personal involucrado. Esta fase ayuda auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst a comprobar si los procedimientos documentados se aplican positivamente en auditoria de cumplimiento del sg-sst el día a día y si los empleados están capacitados para manejar riesgos específicos.
Mejoría de la imagen de la empresa: Una empresa que demuestra un compromiso con la seguridad y Lozanía de sus trabajadores tiene una mejor imagen delante sus clientes, proveedores y la sociedad en Caudillo.
No se debe arbitrar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valía auditoria de sst indicando qué está perfectamente o mal, de forma que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.
Las auditorías de seguridad regulares deben apropiarse a cabo para certificar que los programas de seguridad organizacionales se implementen y se practiquen según lo requerido. Permite a los líderes y a los oficiales de seguridad demostrar la efectividad de dichos programas al identificar si son capaces o no de confesar de forma proactiva los peligros potenciales en los lugares de trabajo.